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金融機関向けサービス企画(ファンドマネジメント)|年収600万円〜・豊富な福利厚生・正社員

金融機関向けサービス企画(ファンドマネジメント)求人。年収600万円以上、正社員、福利厚生充実。金融業界経験者がキャリアアップできる環境です。

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おすすめ求人

サービス企画(ファンドマネジメント)

年収600万円以上で正社員雇用。ファンド運用経験を活かし商品企画から営業支援まで幅広く携わりたい方に最適です。




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日々の業務と業務内容

このポジションでは、金融機関や機関投資家向けの新サービス企画を担当します。主な業務は商品開発とマーケティング、および営業支援です。

商品開発に際し、顧客ニーズのリサーチや市場分析を行い、ファンドマネジャーの経験を活かせる環境が用意されています。

新サービスの企画だけでなく、導入後のフォローやクライアント対応、業務全体の最適化にも関与します。

チームとともに企画を進めるため、協調性や柔軟なコミュニケーション力も求められる点が特徴的です。

さらに、営業部門との連携による顧客提案や資料作成にも日々携わることが求められます。

メリット:働く魅力

まず、年収600万円以上で福利厚生が充実している点は大きな魅力といえるでしょう。賞与も年2回支給されます。

正社員としての安定感や、住宅補助・企業年金といった生活面のサポートも揃っています。

また、フレックスタイムやテレワークが導入されており、柔軟な働き方が可能です。

金融プロダクト事業をリードする企業で自身のスキルアップが見込まれます。

自分の経験が企画へ直接反映される点もやりがいを高めています。

デメリット:気になる点

選考プロセスは面接3回と適性検査が含まれており、やや厳しい印象です。

また高い金融知識やファンド運用経験が必須となり、業界未経験者には敷居が高いかもしれません。

総評:この求人のバリュー

金融プロフェッショナルが更なるキャリアを目指すのに最適な求人です。

経験・知識を企画力や新サービスの提案に活かしたい方におすすめできます。

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