أعلنت المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) عن توافر أكثر من 28,000 وظيفة شاغرة للرجال والنساء في قطاعات متنوعة. هذه الوظائف تشمل القطاع العام، القطاع شبه الحكومي، والقطاع الخاص، وتأتي بدوام كامل بمزايا متنوعة وتطلعات مهنية.

من المميزات الرئيسية في هذه الوظائف توفير فرص عمل لحملة الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس والمؤهلات الأعلى. نوع الوظيفة المعروض دوام كامل، ويشترط في بعض الوظائف توفر خبرة لا تقل عن سنتين. تفاصيل الرواتب غير متاحة إلا بعد تسجيل الدخول على المنصة.

تتيح هذه الوظائف التنقل بين أكثر من 13 منطقة، مما يزيد من فرصة القبول وتوسيع الخيارات للمتقدمين من مختلف المؤهلات والخبرات. نظام التقديم الإلكتروني سلس وسهل، يُسهل على الباحثين عن العمل إنشاء حساب والتقديم مباشرة.

المهام اليومية ودور الوظيفة

المسؤوليات تختلف حسب الجهة والقطاع، لكنها غالبًا تشمل المهام الإدارية، دعم الفرق، تقديم التقارير وتنفيذ الأعمال اليومية اللازمة لدعم الجهة.

بالنسبة للوظائف الفنية، هناك تركيز على الصيانة والتطوير الفني للمشاريع أو الأنظمة. وللهندسيين، تتنوع المهام بين الإشراف والتنفيذ وإعداد المخططات.

أما في القطاع الصحي، تتواجد الفرص لمتخصصي الرعاية الصحية والتمريض والإدارة الطبية، وتشمل وظائف خدمة العملاء وخدمات الدعم.

تقدم كثير من المؤسسات برامج تدريبية أو دعم إداري لتحسين مهارات الموظفين الجدد ودمجهم بسلاسة في بيئة العمل.

الالتزام بالضوابط والتعليمات والسياسات التنظيمية يأتي في مقدمة المتطلبات لجميع الوظائف المُعلن عنها.

الإيجابيات والمزايا

من أكبر المميزات تنوع الفئات المستهدفة والقطاعات، ما يضفي مرونة ويُعزز من فرص الحصول على وظيفة مناسبة لك.

كذلك يعد التقديم الإلكتروني المُيسر ودعم التطوير والتدريب عبر قطاعات البيئة الحكومية والخاصة من نقاط القوة الهامة.

السلبيات والنقاط التي يجب الانتباه لها

قد تكون المنافسة عالية بسبب العدد الكبير للمتقدمين على بعض الوظائف، خاصة المرموقة أو التي لا تشترط كثيراً من المتطلبات.

عدم وضوح حدود الرواتب بشكل علني لبعض الفرص قد يُعد عيباً ويجعل اتخاذ القرار أقل وضوحًا في البداية.

الحكم النهائي

الفرصة المعلن عنها من جدارات تقدم تنوعاً كبيراً للباحثين عن عمل ويمكن أن تشكل نقطة انطلاق قوية لمسارك المهني. بفضل تسهيل عملية التقديم والتنوع في الجهات والتخصصات، تعتبر هذه الحملة الوظيفية مناسبة جدًا لمن يبحث عن تغيير أو تعزيز وضعه الوظيفي. ننصح باقتناص الفرصة والتقديم المبكر.