この求人は、空港業界に特化した人材コーディネーター募集です。初年度年収は364万～450万円と安定。雇用形態は正社員で、未経験歓迎、第二新卒もOK。完全週休2日制で土日祝休み、残業も少なめ。応募条件は大卒以上かつ社会人経験がある方です。

未経験者も挑戦しやすい環境が特徴で、入社後は安心の研修制度やOJTが用意されています。営業ノルマはなく、既存顧客が中心。チームで支え合う雰囲気が評価されています。働きながらしっかりキャリアアップしたい方にもおすすめです。

仕事内容と日々の業務

人材コーディネーターは、空港業界を支えるクライアント企業と人材のマッチングを担当します。状況確認や求人広告の作成、応募者面談、採用サポート、契約事務など幅広い業務があります。

主な業務は既存顧客対応で、ヒアリング内容をもとに人材提案・採用を行います。スタッフのフォローも含まれるため、コミュニケーションが得意な方にはぴったりです。

企業との信頼関係を築きやすく、入社後も先輩や仲間と協力しながらスキルを磨けます。業界未経験でも安心してスタートできる体制が整っています。

新規案件やインバウンド需要の高まりにより、やりがいを感じる機会も豊富。自発的に動いて問題解決できる方に向いています。

この仕事のメリット

最大の魅力は完全週休2日制で年間休日が多く、有給も取りやすいのでワークライフバランスが良いこと。プライベートも大事にできます。

未経験者でもしっかりサポートされ、研修やOJTで一から学べるのも安心ポイント。ノルマがないので無理なく働けます。

この仕事の気になる点

自発的に動くことが求められ、受け身の方には難しい面も。指示を待つだけでは成長できません。

日々コミュニケーションが多く、クライアントやスタッフの要望に柔軟に対応する力が必要です。

総合評価・おすすめポイント

この求人は、安定的な年収と働きやすい環境、キャリアを見据えたサポート体制が魅力的です。人と企業をつなぐやりがいある仕事を始めたい方、未経験から挑戦したい方に向いています。