¿Qué ofrece esta vacante?

El puesto de Conductor Repartidor Tienda a Tienda brinda un salario mensual de $1.750.904 COP, además de auxilio de transporte y comisiones.

El contrato es de obra o labor con horario de lunes a sábado, y posibilidad de contrato directo tras cuatro a seis meses según desempeño.

Debes tener licencia C1 o C2 vigente, expedida o renovada en los últimos dieciséis meses, y seis meses de experiencia certificable.

No se admiten candidatos con multas, comparendos o infracciones vigentes, y se exige bachillerato culminado.

La empresa busca candidatos responsables, orientados al servicio y que disfruten interactuar con clientes en la entrega de productos.

Responsabilidades diarias del puesto

Como conductor repartidor, organizarás y entregarás pedidos según rutas definidas cada jornada.

Te encargarás del cargue y descargue de mercancía, asegurando la presentación adecuada de los productos en tienda.

Brindarás atención eficiente y cordial, desempeñando un papel clave en la satisfacción del cliente final.

Será tu responsabilidad recaudar y consignar el dinero de las entregas, asegurando precisión y honestidad.

Además de tus rutas habituales, deberás cumplir otras funciones relacionadas con la distribución y apoyo logístico.

Ventajas principales de esta oferta

El salario base es muy competitivo para el sector y se complementa con atractivas comisiones.

Existen posibilidades reales de ascenso y pasar de un contrato temporal a uno directo, según desempeño.

El horario fijo de lunes a sábado permite equilibrio personal sin afectar los domingos, sólo laborando festivos si se requiere.

El trabajo permite interacción directa con diferentes comercios, ampliando tu red de contactos y experiencia.

El ambiente laboral está orientado al respeto y la eficiencia, generando satisfacción para quienes buscan estabilidad.

Puntos a mejorar o considerar

El trabajo exige actividad física constante al cargar y descargar mercancía durante la jornada.

Algunas rutas pueden requerir desplazamientos extensos y manejo bajo presión de tiempo.

El contrato inicia como obra o labor, lo que genera cierta inestabilidad antes de un posible contrato indefinido.

Debes estar libre de comparendos o infracciones para mantener el puesto.

La experiencia mínima es indispensable, limitando la oportunidad para quienes se inician como conductores.

Veredicto final

Esta vacante resulta ideal si buscas estabilidad, salario competitivo y un entorno dinámico donde tu esfuerzo es valorado.

Los requisitos son exigentes, pero justos y accesibles para quienes tienen experiencia previa y compromiso profesional.

El equilibrio entre salario fijo, incentivos y tiempo personal destaca frente a otras oportunidades similares en logística y conducción.

Si cuentas con licencia vigente y experiencia demostrable, esta posición representa una sólida opción para tu crecimiento laboral.

No dejes pasar la oportunidad de destacarte como Conductor Repartidor Tienda a Tienda y avanzar hacia un contrato estable con beneficios adicionales.