Tätigkeitsfeld und Aufgaben im Überblick

In dieser Position tragen Sie die Verantwortung für die operativen Marketingmaßnahmen und die Positionierung der Unternehmensmarke im Marktumfeld.

Ihre Aufgaben umfassen die Konzeption und Steuerung integrierter, kreativer Kampagnen – sowohl online als auch offline – und die konsistente Umsetzung des Corporate Designs.

Sie sind zentrale Ansprechperson im Konzern für Corporate Design-Themen und koordinieren auch die HR-Kommunikationsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung.

Zu Ihrem Alltag zählen außerdem das Steuern externer Dienstleister sowie die Entwicklung und Beschaffung innovativer Werbemittel.

Dabei sind Projektmanagement-Skills und Marketing-Expertise für den erfolgreichen Arbeitsalltag unerlässlich.

Vorteile der Position

Ein herausragender Pluspunkt ist das Gehalt: Mit einem erwarteten Jahreseinkommen zwischen 43.200 und 72.000 € profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung.

Außerdem erhalten Sie umfangreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln.

Weiterentwicklung wird großgeschrieben: Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für interne und externe Weiterbildungen für Ihren Karriereweg.

Das kreative Arbeitsumfeld bietet viel Raum für eigene Ideen und fördert die teamorientierte Zusammenarbeit.

Nachteile der Position

Ein relevanter Nachteil ist die Befristung auf 18 Monate, was weniger langfristige Planungssicherheit bedeutet.

Die Stelle sieht kein Home Office vor, womit Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort entfällt.

Fazit

Wer eine kreative, anspruchsvolle Marketing-Position mit attraktiven Benefits sucht und bereit ist, sich intensiv im Unternehmensumfeld einzubringen, findet hier eine überzeugende Option.