Personal de Hostelería 248 se está posicionando como una de las ofertas más atractivas en el sector, destacando por su salario entre 24.000 € y 25.500 € brutos anuales y contrato indefinido a 40 horas semanales. Este puesto ofrece un entorno estable, pago puntual y condiciones que llaman la atención especialmente para quienes buscan seguridad y desarrollo profesional.

El puesto incluye turnos durante todo el año, con horarios continuos en temporada alta y posibilidad de turnos partidos en épocas de menor afluencia. El empleador ofrece horas extra bien remuneradas, así como vacaciones bien definidas, lo que contribuye a una mejor conciliación entre la vida personal y la profesional.

Responsabilidades y Día a Día

El puesto busca perfiles con experiencia como segundo/a de cocina o jefe/a de partida, destacando la importancia de dominar técnicas de cocina moderna y la presentación cuidada de los platos. El trabajo se desarrolla en una cocina visible al cliente, por lo que saber trabajar bajo presión y en equipo es esencial.

Entre los deberes diarios se incluyen la preparación de platos con ingredientes frescos y orgánicos, así como el aseguramiento de estándares altos en cada servicio. Adaptabilidad y atención al detalle son claves, pues el público es exigente y el ritmo puede variar

coordinar tareas entre compañeros y mantener la limpieza constante del espacio de trabajo son parte de la rutina. La capacidad de comunicar y colaborar garantiza fluidez en los servicios más intensos.

Además, el entorno ofrece animación con DJ y música en vivo, algo que aporta dinamismo y puede suponer un ambiente laboral diferente y motivador para el personal.

Puntos Positivos

Uno de los mayores atractivos es la estabilidad del contrato indefinido y la jornada completa, que permite planificar el futuro con mayor confianza. La remuneración adicional por horas extra, entre 10 y 13 € la hora, representa un plus frente a otras ofertas similares.

El ambiente en una terraza conocida y de moda, junto a un equipo muy profesional, favorece el crecimiento en el sector y el desarrollo de nuevas competencias culinarias.

Aspectos a Mejorar

Al tratarse de un espacio de alta demanda durante ciertas temporadas, la carga laboral puede ser elevada en esos periodos, suponiendo un reto para quienes valoran la flexibilidad absoluta.

La expectativa de adaptación a turnos partidos en temporada baja puede no encajar con quienes prefieren un horario fijo durante todo el año.

Veredicto Final

La oferta de Personal de Hostelería 248 se presenta como una oportunidad muy competitiva en el sector. Destaca por sus condiciones contractuales y salariales, así como por el tipo de ambiente laboral ofrecido. Ideal para perfiles con experiencia y pasión por la cocina moderna, comprometidos con la excelencia y el trabajo en equipo.